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- 공무원 채용 때 실시하는 인성검사와 공직윤리 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사의 자주 출제되는 A유형 검사입니다.
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- 공무원 채용 때 실시하는 인성검사와 공직윤리 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사의 자주 출제되는 B유형 검사입니다.
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- 공무원 채용 때 실시하는 인성검사와 공직윤리 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 1차 유형 검사입니다.
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- 공무원 채용 때 실시하는 인성검사와 공직윤리 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 2차 유형 검사임니다.
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- 공무원 채용 때 실시하는 인성검사와 공직윤리 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 3차 유형 검사입니다.
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- 전국 국가기관 공무직, 기능직, 교육행정직, 교무행정사 등의 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에서 자주 출제되는 A유형 검사입니다.
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- 전국 국가기관 공무직, 기능직, 교육행정직, 교무행정사 등의 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에서 자주 출제되는 B유형 검사입니다.
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- 전국 국가기관 공무직, 기능직, 교육행정직, 교무행정사 등의 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 1차 유형 검사입니다.
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- 전국 국가기관 공무직, 기능직, 교육행정직, 교무행정사 등의 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 2차 유형 검사입니다.
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- 전국 국가기관 공무직, 기능직, 교육행정직, 교무행정사 등의 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 3차 유형 검사입니다.
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- 공기업(사무직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 자주 출제되는 A유형 검사입니다.
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- 공기업(사무직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에서 자주 출제되는 B유형 검사입니다.
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- 공기업(사무직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 1차 유형 검사입니다.
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- 공기업(사무직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 2차 유형 검사입니다.
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- 공기업(사무직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 3차 유형 검사입니다.
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- 대기업 및 중소기업(사무ㆍ행직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에서 자주 출제되는 A유형 검사입니다.
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- 대기업 및 중소기업(사무ㆍ행직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사에서 자주 출제되는 B유형 검사입니다.
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- 대기업 및 중소기업(사무ㆍ행직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 1차 유형 검사입니다.
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- 대기업 및 중소기업(사무ㆍ행직 또는 기술직)에서 실시하는 인성검사에 대비하기 위해 실시하는 인성검사 모의TEST 2차 유형 검사입니다.
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- 검사목적 : 직무능률향상 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시일로 부터 공휴일을 제외하고 1일 후 받아 보실 수 있습니다.
실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 기술직무능력향상 5O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 공직자 윤리성 향상, 직무수행능력향상 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고사전예방, 현장작업률향상, 생산로스 예방 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고사전예방, 현장작업률향상, 생산로스 예방, 3O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고사전예방, 현장작업률향상, 생산로스 예방 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고사전예방, 현장작업률향상, 생산로스 예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시일로 부터 공휴일을 제외하고 1일 후 받아 보실 수 있습니다.
실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 전산작업능률향상 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 전산작업능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시일로 부터 공휴일을 제외하고 1일 후 받아 보실 수 있습니다.
실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 매출향상, 이직률예방 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 매출향상, 이직률예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시일로 부터 공휴일을 제외하고 1일 후 받아 보실 수 있습니다.
실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 채용 시, 금융사고 사전 예방, 근무자질향상 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 채용 시, 금융사고 사전 예방, 근무자질향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시일로 부터 공휴일을 제외하고 1일 후 받아 보실 수 있습니다.
실시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 면접전형활용_ 근면성, 책임감, 협동성, 집중력, 정직성, 도덕성, 준법성, 봉사성, 품행, 예의, 정서안정 2O1S / 실시횟수 : 인성검사(1회 + 무료1회)
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- 검사목적 : 기업 채용 인성면접 대비 컨설팅(인성검사 2회+인성교육강좌+검사결과 기반 인성면접 1:1 컨설팅)
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